Varmista yrityksesi suorituskyky.
Soita 040 7322 343

"Ensimmäinen valmentaja, jonka kurssilla pysyin hereillä."

 

Myyntikoulutus ja myyntivalmennus tarjoavat täsmätyökalut parempiin tuloksiin

Myynnin kehittäminen on jokaisen johtajan sydämen asia. Kun kauppa käy ja asiakkaat ovat tyytyväisiä, yritys voi kehittää toimintaansa ja omistajatkin ovat onnellisia. Hyvin sujuva myynti korreloi myös vahvasti henkilöstön tyytyväisyyden kanssa.

Myynnin kehittämiseen on useita tapoja.

Suosituin palvelumme on Menetori -myyntivalmennus

HYÖTY: valmennus parantaa myyntituloksiasi antamalla työkaluja ja vahvistamalla osaamista, sekä tukemalla oikeaa asennetta ja aktiivisuutta.
 

"Loistava valmentaja. Kurssi oli todella hyvä."
"Valmennus avasi uusia näkökulmia."
"Innostava valmentaja sai aikaan hyviä
keskusteluja."
"Ensimmäinen valmentaja, jonka kurssilla pysyin hereillä."
"Valmennus ylitti odotukset."

 

Autamme asiakkaitamme myös:

Kehittämällä ja yhtenäistämällä myyntiprosesseja
HYÖTY: selkiyttää myyjiesi työtä ja parantaa tuloksia sekä helpottaa uusien myyjien pääsemistä vauhtiin.

Kirkastamalla myynnin viestiä
HYÖTY: varmistaa, että asiakkaillesi puhutaan oleellisista hyödyistä eikä satunnaisista ominaisuuksista.

Valmentamalla myyntijohtoa
HYÖTY: valmennus auttaa myyntijohtoa tukemaan parhaalla tavalla myyjiäsi tavoitteiden saavuttamisessa.

 


Kokemuksemme perusteella voimme luvata, että palveluistamme hyötyvät niin uudet kuin kokeneemmatkin myyntiorganisaatiot ja myyjät.

» OTA YHTEYTTÄ ja laita myynnin pyörät pyörimään!

 

Vitsikäs myynnin pikakurssi

Mikä myynnissäsi kaipaa eniten hiomista?

Lataa tästä sähköpostiisi ilmainen Vitsikäs myynnin pikakurssi. Saat toimivia ajatuksia myyntisi kehittämiseen.

Samalla liityt postituslistalle ja saat vinkin, kun sivuille ilmestyy uutta hyötytietoa. Emme jaa yhteystietojasi eteenpäin ja voit myös halutessasi poistua listalta.

 

Menetori Oy
Merikapteenintie 10
FI-00890 Helsinki
Puh. +358 40 7322 343

 

Yrittäjien jäsen

 

Menetori 10 vuotta

 

Copyright © Menetori Oy